GeekHunter de Brasil obtiene más de US$500,000 para escalar la plataforma HRtech para desarrolladores

Contxto – Encontrar perfiles tecnológicos apropiados para vacantes para desarrolladores puede ser una tarea difícil. Para agilizar el proceso en la industria brasileña de tecnología de la información, GeekHunter combina recursos humanos y software de reclutamiento para ayudar a las compañías a encontrar a los profesionales mejor calificados.

Recientemente, la compañía brasileña fundada en 2015 por los gemelos Tomás y Celso Ferrari recaudó R$2 millones (más de US$500,000) para expandir la plataforma de tecnología. Liderando la ronda estuvo 42K Investments acompañado por el grupo Gávea Angels, Bossa Nova y Hangar 8.

La nueva inyección de capital se destinará a mejorar el proceso de contratación, además de aumentar el número de candidatos registrados en la plataforma. En el futuro, la startup también tiene la intención de expandir su presencia en el sur de Brasil. Con sede en Florianópolis, GeekHunter también opera en Río de Janeiro y São Paulo.

Mercado de reclutamiento

GeekHunter es una plataforma digital especializada para desarrolladores dentro de la industria tecnológica brasileña. En lugar de buscar candidatos en LinkedIn, las empresas se suscriben a GeekHunter para filtrar candidatos de manera eficiente por habilidades, ya sea lenguaje de programación o años de experiencia.

“Hoy, las empresas tienen el gran desafío de identificar profesionales técnicamente capacitados y comprometidos,” dijo Tomás Ferrari. “Por otro lado, los profesionales también buscan más transparencia en el proceso de selección y desean encontrar las oportunidades adecuadas.”

Con respecto a esto, la plataforma de GeekHunter aprovecha algoritmos de IA para localizar rápidamente a los perfiles más calificados para cualquier posición. Al mismo tiempo, la tecnología está disponible tanto para compañías como para desarrolladores. Al día de hoy, GeekHunter tiene más de 4,500 compañías registradas y 90,000 candidatos.

Para las empresas asociadas, pueden enviar invitaciones a entrevistas a través de la plataforma, sin mencionar encuestar a los candidatos rápidamente. Si bien la mayoría de las empresas brasileñas requieren un promedio de 60 días, GeekHunter reduce drásticamente la cantidad de tiempo a un promedio de 16 días.

Por otro lado, los solicitantes pueden registrarse en GeekHunter de forma totalmente gratuita. Los candidatos que encuentran empleo con éxito a través de la plataforma incluso reciben una bonificación de la startup brasileña al final del período de prueba. Según los informes, esto representa el 10 por ciento del salario, que puede alcanzar hasta R$2,000.

Para 2024, las fuentes estiman que 70,000 nuevos empleos de TI surgirán anualmente en Brasil. Sin embargo, a algunos les preocupa que la mitad de los puestos permanezcan sin cubrir debido a la escasez de profesionales calificados. A las complicaciones se suman los 12.6 millones de ciudadanos desempleados de Brasil.

Hasta entonces, GeekHunter tendrá que trabajar mucho para garantizar que los techies elegibles llenen las vacantes. Los trabajos comunes disponibles en GeekHunter varían desde Front End Developer hasta Software Engineer.

-JA

Traducido por Alejandra Rodríguez