ifood adquiere el talento de ia de startup brasileña
Contxto – iFood—el unicornio de São Paulo—adquirió, mejor dicho, a su talento (el renombrado “acqui-hiring“), de la startup brasileña, Hekima por una cantidad no revelada. El anuncio se hizo la semana pasada.
Lo que convenció al gigante del foodtech a comprar la startup de Minas Gerais fue su talento para desarrollar modelos de inteligencia artificial (IA) a la medida.
Gracias a esta acqui hiring, dentro de los próximos doce a dieciocho meses, la startup ofrecerá opciones personalizadas para los usuarios según sus restricciones alimenticias y gusto personal.
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Hambre de Inteligencia Artificial
Los desarrolladores de IA son difíciles de encontrar en Brasil, y básicamente en cualquier parte, por lo que para Bruno Henriques, el vicepresidente de iFood, la opción de subir al proyecto a más de 100 científicos especializados en data de una sola vez fue la movida adecuada.
Los US$500 millones que la startup recaudó en 2018 probablemente tuvieron una contribución en la exitosa adquisición.
Además, Henriques agregó que la búsqueda de iFood por la innovación también es una estrategia para evitar el fenómeno de fuga de cerebros en Brasil.
“Hay una escasez de profesionales calificados en Brasil porque muchos egresados enfocados en la IA terminan aceptando puestos de trabajo en compañías globales fuera del país”, dijo el ejecutivo.
Antes de la compra, iFood ya había estado explorando cómo optimizar las rutas de entrega mediante las capacidades de predicción de la inteligencia artificial.
Fuga de cerebros, aquí, allá, en todas partes
Para muchos desarrolladores, científicos de datos e ingenieros la “tierra prometida” para aplicar su talento es Silicon Valley, es decir, trabajar en Google, Apple, o cualquiera de estos titanes tecnológicos.
Sin embargo, como lo dijo Henriques, no todos los graduados talentosos se quieren ir, pero se dan cuenta de que no hay oportunidades de trabajo atractivas en sus países nativos como para quedarse ahí. Una realidad que no se ve únicamente en Brasil, sino en toda Latinoamérica también.
Pero esto no es necesariamente algo malo.
Irse al extranjero para trabajar/estudiar puede ser una experiencia enriquecedora y a veces estas talentosas personas sí regresan y en el proceso establecen su propios negocios en sus países nativos, trayendo así información y tecnología valiosa.
De cualquier forma, startups como iFood también están contribuyendo a conservar el talento.
Y en el futuro, a medida que las startups y centros de innovación en Latam crecen, tal vez el talento regional no se sentirá forzado a irse y encontrar trabajo.
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¿Quieres escuchar más? te recomendamos que escuches el siguiente episodio de nuestro podcast: Mientras que Grow Mobility tiene problemas, Softbank reaparece y iFood avanza firme hacia el futuro. Puede encontrar la marca de tiempo disponible en la descripción.
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Traducido por Alejandra Rodríguez
