Rockstart aborda la subrepresentación de las mujeres amantes de la tecnología en Colombia

Contxto – Rockstart puede ser una aceleradora holandesa, pero el fondo toma en serio la falta de representación femenina en la industria tecnológica de América Latina.

El 6 de febrero, Rockstart celebró su segundo “Demo Day” latinoamericano anual en Bogotá, que es donde se encuentra la sede regional de la empresa. Los proyectos de aceleración web y móvil fueron los principales.

Al mismo tiempo, alrededor del 40 por ciento de las startups del evento destacaron el liderazgo femenino, según José Martin de Pulso Social. Para celebrar esto, aprendamos algunas de las iniciativas de Rockstart al tiempo que reconocemos algunas de las gestiones femeninas que representan.

¿En qué consistió el Demo Day?

Puedes considerar al Demo Day como la gran final de un programa de capacitación de 150 días para las startups elegidas. Durante este lapso, los participantes reciben tutoría, espacios de oficina, además de muchas oportunidades valiosas para establecer contactos.

Los resultados pueden ser fructíferos. El año pasado, las startups asociadas experimentaron un crecimiento del 331 por ciento después de la finalización del programa.

Esta vez, alrededor de 60 mentores y más de 300 inversores asistieron al Demo Day de este año. Como puedes imaginar, es un momento oportuno para mezclarse con inversionistas y actores de la industria para llevar un proyecto más lejos.

“He invertido a nivel global durante casi una década y veo a Colombia como uno de los ecosistemas más prometedores y con el potencial de ser el mejor de América Latina”, dijo Jon Soberg, un inversionista estadounidense en el evento. “Estoy emocionado por trabajar con Rockstart y muy impresionado con las compañías seleccionadas para el programa”.

¿Qué es la iniciativa FEMTEQ?

Rockstart lanzó un “Female tech founders program” (FEMTEQ) para remediar las disparidades de género en la industria tecnológica. Cada año, el programa selecciona a cinco mujeres de todo el mundo para trabajar en el espacio de coworking de Rockstart en Ámsterdam.

“La presencia de mujeres fundadoras en nuestros programas de aceleración ha sido significativa”, dijo Felipe Santamaría, el fundador de Rockstart Colombia, que desea impulsar el ecosistema empresarial de Colombia a nuevas alturas.

Teniendo esto en cuenta, aquí hay algunas startups colombianas con motor femenino involucradas con Rockstart.

Foody

Entrega a domicilio saludable, económica, variada y veloz. Si tienes ganas de una comida nutritiva, Foody debería estar en tu radar. Los platos comienzan en $11.90  pesos colombianos (US$ 3.80) y van desde delicias como falafel hasta albóndigas de lujo. El COO de Foody es Sara Carolina Parra Molina, quien comenzó en 2017.

Medicapp

Las startups colombianas adoran la comodidad en el hogar, incluso la consulta médica a domicilio. No más visitas al médico estresantes con MedicApp en el ecosistema de startups. Los usuarios pueden incluso hacerse exámenes desde casa o incluso recibir servicios ambulatorios. Liliana Davila trabaja como Directora de Marketing de MedicApp.

La Manicurista

También en el carro de entrega a domicilio está La Manicurista desplegando esteticistas calificados a las casas de los clientes. No es necesario conducir por la ciudad para una cita previa, ya que puedes programar todo desde la palma de tu mano.

“Rockstart fue el catalizador de un gran aprendizaje, conexiones y crecimiento para La Manicurista”, dijo la cofundadora y CEO de la compañía, María Alejandra Tenorio. “Después de Rockstart, crecimos más del 400% en el último año”.

Conclusión

Seamos claros: la industria tecnológica necesita más mujeres. Después de todo, las mujeres solo ocupan el 13,4 por ciento de los puestos de liderazgo tecnológico en América del Sur. Personalmente, esto parece ser un número pésimo, sin mencionar una desventaja para las compañías que luchan en el departamento de adquisición de talento.

En un estudio reciente, el 39 por ciento de los empleadores no pudieron llenar los roles de STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) de inmediato debido a la escasez de candidatas. Además, la Universidad de Castilla la Mancha en España sostiene que los equipos de investigación y desarrollo con diversidad de género toman mejores decisiones innovadoras.

Al final del día, el futuro es femenino.

-JA

Traducido por Alejandra Rodríguez