La tecnología chilena de recursos humanos, Rankmi, recauda US$1.5 millones para desarrollar una aplicación y expandirse a México

Conxto – Las solicitudes en papel podrían convertirse pronto en reliquias históricas con la solución de Rankmi. La startup chilena que desarrolla tecnología de recursos humanos automática recientemente recaudó US$1.5 millones de Beagle Ventures.

En resumen

El psicólogo Felipe Cyadra y el ingeniero civil Enrique Besa fundaron Rankmi en 2014 para automatizar los procesos de recursos humanos. En ese momento, comenzaron la compañía en Londres, pero actualmente tienen su sede en Santiago.

“Superamos todas nuestras expectativas iniciales”, dijo Besa, quien también se desempeñó como CEO.

Actualmente se supo que Rankmi pretende crear una aplicación móvil y comenzar a operar en México luego de la ronda de inversión que se cerró en mayo. Los fundadores también optaron por expandirse a México en función de la demanda actual de sistemas de gestión eficaces.

“Nuestro modelo de negocio trata de tener la mayor cantidad de empleadores que utilizan nuestra plataforma”, dijo Besa en su reciente correspondencia por correo electrónico. “En este sentido, México tiene un tamaño interesante para este tipo de solución. Por otro lado, las empresas en México invierten cada día más en temas relacionados con la gestión de personas. Por eso nuestros servicios tienen demanda en ese país”.

Anteriormente, la compañía recaudó US$40,000 durante su tiempo con Start-Up Chile.

A fondo

El desarrollo organizacional es en lo que se enfoca Rankmi, con la esperanza de convertirse en un centro de recursos humanos con su nueva aplicación que, se espera, se lanzará en septiembre. Según Besa, el producto ya fue adquirido por 15 clientes en preventa.

Con su plataforma ScuS actual, los usuarios pueden generar informes y sugerencias utilizando el aprendizaje automático. Como resultado, las organizaciones asociadas no solo mejoran las prácticas comerciales, sino también el entorno empresarial. Incluso hay un portal para evaluar a los empleados, así como características para reclutar nuevos talentos.

“Los usuarios serán colaboradores empresariales”, dijo Besa. “Tendrán información relacionada con vacaciones, remuneraciones, corporativos como los organigramas, e incluso brindarán acceso a las puertas del edificio”.

Las características adicionales de Rankmi incluyen hojas de pago, reclutamiento y proceso de selección, planes de capacitación, historial de los trabajadores, entre otros. Actualmente, la tecnología de Rankmi está presente en 170 empresas en Chile, Colombia y Perú. Algunos socios incluyen Santander, Transbank, Grupo Falabella y Ripley.

“La plataforma Rankmi es una herramienta excelente, ya que permite optimizar procesos, obtener resultados en línea y poder autogestionar cambios y permisos”, dijo Victoria Navarette, gerente de proyectos de Falabella Financiero en Chile.

“Es decir, uno tiene los resultados y la gestión de ellos en un solo lugar. Sumado a esto, Rankmi “democratiza” los resultados, ya que los hace más eficientes y permite que los líderes sean los principales impulsores de la gestión del cambio con sus colaboradores “.

-JA

Traducido por Alejandra Rodríguez