Kenjo, la startup de software integral de recursos humanos (RRHH) diseñado para pequeñas y medianas empresas, logró una exitosa ronda de financiamiento Serie A, consiguiendo una inversión de USD$9.4 millones, liderada por el fondo Hi Inov.
Esta inversión fue respaldada por importantes inversores, como Lightbird e Innovation Nest, además de otros previamente involucrados con la startup, como Redalpine y The Delta. Wolfgang Krause, Managing Partner de Hi Inov, se unirá al consejo de Kenjo como General Partner.
Con estos fondos, Kenjo tiene como objetivo consolidar su posición como líder en el mercado latinoamericano de software de RRHH, especialmente enfocado en sectores como manufactura, retail, transporte, logística y salud.
Asimismo, la startup planea expandir su gama de soluciones digitales para optimizar la gestión de los departamentos de Recursos Humanos en la región de Latinoamérica.
Actualmente, Kenjo opera en varios países de América Latina, incluyendo Argentina, Colombia, Uruguay y Nicaragua, además de tener su sede en Ciudad de México. Esta inversión le brindará la oportunidad de continuar su expansión por todo el continente.
Kenjo ofrece una solución integral que simplifica las tareas administrativas del área de Recursos Humanos y facilita el cumplimiento de regulaciones laborales en distintos países de LATAM.
Su plataforma se enfoca en optimizar procesos clave como el control de asistencia, gestión de vacaciones y ausencias, nómina, planificación de horarios, análisis de datos y evaluaciones de desempeño, entre otros.
David Padilla, CEO y fundador de Kenjo, aseguró que este financiamiento les permitirá seguir innovando en su producto y avanzar hacia el futuro mejor consolidado.
“A menudo se subestima el papel fundamental que juega el área de RH en el impulso del crecimiento de las organizaciones. Por lo tanto, es esencial que cuenten con la tecnología y los recursos necesarios para ser más eficientes y mejorar la cultura empresarial y el desarrollo de los empleados”, explicó el directivo.
