La startup mexicana para RH, EmpleosTI, cierra bridge round no revelada

Contxto – La startup mexiana EmpleosTI para recursos humanos (RH) recientemente cerró una bridge round por una cantidad no revelada. Lightcone Investments, Genesis Capital Ventures y KFVC contribuyeron con fondos así como algunos emprendedores y ángeles que se mantuvieron anónimos.

La inversión será utilizada para seguir desarrollando sus productos, crecer en todo su país nativo y preparar el salto al resto de América Latina.

Reclutamiento inteligente con IA

Como cualquiera dentro del medio de RH podría decir, la tecnología es un campo grande con varias especialidades. Desde el diseñador UX con su ojo amable para los usuarios, hasta el desarrollador cuyas habilidades para resolver problemas son de primera. Encontrar al profesional de TI adecuado no es nada fácil.

Con este problema en mente, Emmanuel Olvera fundó EmpleosTI en 2012. Su startup quiere facilitar el reclutamiento para los puestos de trabajo relacionados con tecnología. Durante todo este tiempo su solución ha trabajado con grandes compañías como IBM, Softtek y Walmart.

Utilizando la plataforma de solución dual de EmpleosTI, las empresas pueden publicar ofertas de empleo para estos perfiles tan codiciados. De la misma forma, los solicitantes pueden subir sus CV al sistema para darles más visibilidad con los reclutadores.

Además, para darle a su solución de reclutamiento una ventaja adicional, EmpleosTI desarrolló un algoritmo que aprende a identificar las características del «perfil ideal» de una empresa, después de lo cual revela automáticamente al candidato más relevante.

Uno de los objetivos de la startup es aumentar la cantidad de empresas con las que está en contacto para la contratación de tecnología. Por el momento, son más de 150 empresas, sin embargo, quiere llegar a 400. Además, EmpleosTI planea amplificar sus modelos de inteligencia artificial (IA).

América Latina necesita profesionales TI

Las increíbles mentes detrás del desarrollo de todas estas soluciones tecnológicas no se dan por sentadas. Al contrario, son cada vez más codiciadas en todo el mundo y América Latina ciertamente no es la excepción.

En esta región, el Banco Interamericano de Desarrollo estima que necesitará más de 1.25 millones de programadores para 2025.

Mientras tanto, a medida que aumenta la digitalización y surgen startups, la búsqueda de profesionales TI valiosos se convertirá en un escenario tipo Los Juegos del Hambre.

Felices Juegos del Hambre reclutadores.