El panorama laboral global está en medio de una metamorfosis profunda. Según una investigación conjunta de WeWork y Page Resourcing, un sobresaliente 82% de los trabajadores en México ya gozan de los beneficios que ofrece el trabajo flexible, un cambio que ha impulsado de forma significativa su rendimiento. En este contexto de cambio, destacan principalmente dos generaciones: los millennials y los centennials, que están emergiendo como líderes del movimiento nómadas digitales.
El término «nómada digital» es más que un simple descriptor. Encapsula un cambio disruptivo en el paradigma laboral. Estos individuos, equipados con habilidades digitales avanzadas y una cosmovisión internacional, están redefiniendo el significado del trabajo. México, con su rica herencia cultural y avances tecnológicos, emerge como un líder en esta transformación.
Observando este cambio de paradigma, numerosos países han decidido adaptar y ajustar sus políticas para ser más atractivos para estos trabajadores de vanguardia. México ha sido proactivo en esta adaptación, lanzando programas de visas diseñadas específicamente para trabajadores remotos, lo que les permite colaborar con organizaciones internacionales y residir en el país hasta seis meses, evitando la burocracia de permisos laborales tradicionales.
Historias del mundo real
Una de las historias que destaca en este movimiento es la de Mariana Regueira. Aunque comenzó su carrera en pedagogía y se desempeñó en el área de recursos humanos, Mariana sintió la llamada del cambio. Buscó y encontró una oportunidad en el Bootcamp de Desarrollo Web de Le Wagon, una formación acelerada en tecnología. Esta elección no solo reorientó su carrera hacia un puesto remoto en una empresa de Brasil, sino que también le proporcionó la libertad de trabajar en cualquier lugar del mundo.
Basándose en su experiencia, Mariana comparte varios consejos clave:
- Autoevaluación: Revisa y valora tus habilidades acumuladas y piensa cómo pueden ser relevantes en trabajos digitales remotos.
- Iniciativa en la búsqueda: Es vital ser proactivo en la búsqueda de posiciones remotas que coincidan con tus habilidades y experiencia.
- Administración económica: La sostenibilidad financiera es crucial. Mantener un ingreso estable y controlar tus gastos es fundamental.
- Organización diaria: Moverse de un lugar a otro tiene sus propios retos. Establecer rutinas diarias es esencial para mantenerse productivo y equilibrado.
- Conexiones profesionales: Establecer relaciones con otros nómadas digitales puede brindar apoyo, abrir puertas a oportunidades y fomentar un sentido de comunidad.
La tendencia del trabajo nómada digital no muestra signos de desaceleración. Se espera que para 2023, y posiblemente más allá, continúe en aumento. México, dada su riqueza cultural y posición geográfica, está idealmente situado para liderar y beneficiarse de esta tendencia. Con el enfoque correcto y la adaptabilidad, muchos más podrán disfrutar de las bondades y libertades de este estilo de vida moderno, tal como lo ha hecho Mariana.
En un panórama más amplio, una reciente encuenta de Statista revela quiénes son los nómadas digitales de cinco paísdes de América Latina, destacando los trabajadores que realizan sus funciones de forma remota y que tienen una relación de dependencia sobre sus empleadores, sobre otros perfiles como los freelancers o aquellos que tienen su propio emprendimiento.