Unemployed characters set. Dismissed sad coworkers holding paper box collection leaving their office. Work crisis. Fired unhappy men and women with his things isolated on white background. Vector illustration.
Bitso. El unicornio mexicano y uno de los exchanges más grandes del continente, con operaciones en México Brasil, Colombia y Argentina, realizó esta semana su segunda ola de despidos tras haber despedido a 80 empleados en mayo. La noticia se supo por exempleados que en sus redes comunicaron sus despidos. El medio brasileño Portal Do Bitcoin informó que se trataría de unas 100 personas, considerando únicamente sus oficinas de Brasil y México. Luego, la empresa emitió un comunicado sin dar mayores detalle y aduciendo “ajustes estructurales apropiados” y que pretenden seguir siendo líderes en la región. Según fuentes no identificadas citadas por Bloomberg Línea, los despidos se deberían a la crisis global en el mundo crypto las últimas semanas desatada por el caso FTX.
Wildlife Studios. La empresa brasileña de videojuegos para el móvil, también unicornio, valuado en US$3 mil millones y respaldada por fondos como Benchmark, despidió esta semana al 20% de su staff, que según su web era de más de 800 empleados. La noticia la confirmó la misma compañía, aunque especificó que los despidos afectaron a sus proyectos no relacionados con juegos para móviles. “Hemos detenido nuestras iniciativas fuera del espacio de los juegos para móviles para centrarnos más en lo que ha hecho que la empresa tenga éxito, el desarrollo de juegos”, declararon.
Plerk. La startup mexicana de beneficios para colaboradores de empresas, que en agosto tuvo una Serie A por US$12 millones, despidió a cerca del 40% de su staff esta semana, según las palabras de uno de sus fundadores, Miguel Medina, en un post de LinkedIn. Allí, habló “de una de las decisiones más duras, pero estoy seguro que es lo correcto para Plerk” y la situó en que son tiempos difíciles y que el 2023 se perfila como un año complicado para levantar capital. “Todos los founders estamos optimizando runway para no depender de inversión externa el próximo año”, dijo. Runway es la cantidad de efectivo que deben tener las startups para sobrevivir una determinada cantidad de tiempo.
Ualá. La fintech argentina de finanzas personales despidió a 53 personas en la región, según palabras de su CEO Pierpaolo Barbieri en redes sociales, donde da a entender que se debe al “hiper-crecimiento” de la empresa este año, que compró tres empresas y llegó a tener 1550 empleados en toda la región. “Estas adquisiciones crearon grandes oportunidades, así como posiciones duplicadas y otras ineficiencias operativas”, dijo.
Kavak. Los despidos de este unicornio mexicano con presencia por toda la región vienen desde hace dos semanas. Partieron en México, Brasil, Chile y Perú y esta semana le tocó a su oficina en Argentina, donde habrían sido despedidos cerca de 200 empleados. A mediados de noviembre habían realizado recortes en toda la región, aunque su magnitud es difícil de determinar por el hermetismo de la empresa en esta materia. Bloomberg Línea publicó que la reducción de personal habría sido por recomendación de la consultora McKinsey.
Lemon Cash. “Hoy tengo una triste noticia para compartirles, esa que ningún emprendedor quiere dar. Decidí reducir el tamaño de nuestro equipo un 38%”. Así comienza un post de Marcelo Cavazzoli, CEO y fundador de esta billetera digital para dinero fiat y crypto, una de las pioneras de LatAm en este rubro. Allí, dijo que se debía a la recesión y que era “la decisión adecuada para hacer sostenible a la empresa sin la necesidad de nuevas inversiones en los próximos años”. Desestimó que tuviera que ver con el caso FTX y aclaró que ya no formaba parte de su portafolio de inversiones.
Imagen principal: Adobe Stock
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