A Revolut, uma empresa líder em fintech, recentemente se aventurou a licenciar sua plataforma interna de RH, a Revolut People, marcando uma mudança estratégica na diversificação de seus fluxos de receita. Desde seu anúncio em 9 de dezembro, mais de 325 empresas entraram na lista de espera para essa solução inovadora de software como serviço (SaaS). Essa plataforma, uma nova linha de negócios da Revolut, abrange um conjunto de ferramentas para gerenciar funções cruciais de RH, como férias anuais, folha de pagamento, avaliações de desempenho e um sistema completo de recrutamento.
Internamente, o Revolut People tem sido fundamental para a expansão da empresa para mais de 7.500 funcionários e para o processamento eficiente de 1,4 milhão de solicitações de emprego por ano. Oleksii Mukhin, diretor e parceiro operacional da Revolut, destacou no LinkedIn o “molho secreto” exclusivo da plataforma, que aprimora significativamente o desempenho e os processos de RH da Revolut. Esse sistema encapsula a cultura de ritmo acelerado e orientada para a realização da empresa, contribuindo para seu impressionante crescimento.
Oferecido a um preço inicial de £7,99 por funcionário ativo por mês, o Revolut People está atualmente em lista de espera, com acesso antecipado seletivo para algumas empresas. Essa iniciativa reflete o compromisso da Revolut de inovar além dos serviços tradicionais de fintech, aproveitando seu sucesso interno para oferecer uma ferramenta abrangente de gerenciamento de RH no competitivo mercado de SaaS.