Cinco preguntas a: Seeds

El mundo del trabajo cambió. Hace cuatro años, dos amigos argentinos, Martín Calzetti e Ignacio Basso, lo vivieron en primera persona: tras un viaje, dejaron el mundo de las multinacionales para emprender. Su misión era conectar al talento independiente con las empresas para que las personas pudieran armar su propio roadmap laboral. El resultado fue Seeds, startup dedicada a dar una mano a los freelancers y asistir a grandes compañías en su búsqueda de talentos. Hoy tienen más de 10.000 inscritos, cerca de 30 clientes activos y 54 empleados. Nacidos en Argentina, este año plantaron bandera en Chile y EEUU y para 2023 proyectan desembarcar en Colombia, México y Perú. Martín Calzetti, CEO y cofundador, respondió el cuestionario de Contxto.

¿Qué problema soluciona tu startup?
Seeds nace el 21 de septiembre del 2018, día internacional del freelancer, luego de un viaje que nos hizo replantear la forma en la que trabajamos. Si bien estábamos en trabajos que nos gustaban, no nos sentíamos cómodos en el vínculo con las empresas y empezamos a darnos cuenta que no era solo un problema nuestro, sino algo que experimentaban muchos amigos y colegas. Observamos que esa insatisfacción también afectaba a las empresas a la hora de atraer y fidelizar al talento. Entendimos que el modelo de trabajo tal como lo conocíamos podía evolucionar a estructuras más flexibles. Eso nos propusimos cuando creamos Seeds: evolucionar la forma de trabajar. Seeds es una startup que conecta talento validado y on-demand de LatAm con compañías líderes de la región y el mundo. Es el partner que lleva a las empresas y a los profesionales al futuro del trabajo: gestionamos el match perfecto entre las necesidades de la compañía y el talento con las los skills y la experiencia buscada a través de una comunidad de top talents.

¿En qué se diferencia de otras que han intentado esta idea antes?
La diferencia de Seeds en relación a otras empresas de la industria se puede ver desde dos puntos de vista. De cara a las empresas, optimizamos el proceso de contratación, reduciendo los tiempos de incorporación de talento validado a menos de 10 días. Les permitimos ahorrar en costos de consultoría, con fees más bajos. Construimos equipos flexibles con diversas experiencias y habilidades, brindamos acceso al mejor talento especializado del mercado y acompañamos en todo el proceso desde la identificación de necesidad de talento de la empresa hasta la finalización del proyecto. De cara al talento, le brindamos el diferencial de ser parte de una comunidad top talent que incluye: flexibilidad para elegir en qué proyectos trabajar, cuánto tiempo y desde dónde; oportunidades laborales on-demand en multinacionales negociación de los honorarios más competitivos del mercado; centralización de los pagos y cuestiones administrativas; acompañamiento desde el onboarding hasta la finalización de cada proyecto; programas pensados para potenciar las habilidades técnicas y para desarrollar competencias claves; y espacios de networking.

¿Cómo generan ingresos?
Cobrando un fee por sobre lo que el talento quiere ganar. La compañía le paga a Seeds una vez que el profesional está trabajando.

¿Qué logro de tu empresa te enorgullece más?
Seeds nació hace cuatro años, armó un negocio económicamente sustentable que crece orgánicamente x3 año a año. Nos posicionamos como referente de las nuevas forma de trabajo. Seeds busca fusionar los nuevos deseos y prioridades del talento con la necesidad de las empresas de incorporar profesionales altamente calificados y con skills específicas, de forma ágil y on demand. El modelo es un win win tanto para el talento como para las organizaciones. 

¿Cuál es el próximo paso para la compañía?
Seeds está en pleno proceso de expansión regional. Este año abrimos oficinas en EEUU y Chile, y el año que viene planeamos seguir asentándonos como referentes del “present of work” en América Latina. Queremos ser la compañía que conecte a los mejores talentos latinoamericanos con los mejores proyectos en la región y en el mundo. La expansión va a ser uno de los focos del 2023. Hay algunas conversaciones abiertas con VCs para recibir inversión para acelerar desarrollos de negocios y tecnológicos.

Imagen principal: Adobe Stock.

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