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BeeJobs, una empresa de tecnología de recursos humanos, anunció el levantamiento de una ronda de $96 millones de reales brasileños (~$17.3 millones de dólares, mdd). La inversión fue liderada por el fondo Capital Indigo con la participación de ECA.
La ronda llega casi 15 meses después de que la compañía lanzara una plataforma de reclutamiento en Colombia y Honduras. Es el tercer financiamiento que recibe esta startup brasileña, la cual acumula un monto total de inversión de casi $30 mdd desde su creación en 2017.
BeeJobs utiliza inteligencia artificial (IA) para optimizar los procesos de reclutamiento, integración y capacitación de empleados para compañías pequeñas y medianas. Una de sus herramientas tecnológicas es su applicant tracking system (ATS), con la cual BeeJobs logra automatizar procesos para empatar vacantes con perfiles de una manera óptima; un proceso que antes se hacía a mano.
De esta manera, BeeJobs integra su software con plataformas de búsqueda de empleo como Linkedin, Talent.com, Trabajando.com, Infojobs, Hays y Monster.com. La empresa promete hasta un 85% de asertividad entre vacantes y perfiles seleccionados.
En uno de los años más complicados en términos de pérdidas de empleo, BeeJobs ha crecido sus ventas en más del 620%, según datos compartidos por la compañía en un comunicado de prensa. Además, su base de clientes ahora suma 4,300. Entre su portafolio están empresas con presencia en Latinoamérica como Carrefour, Magazine Luiza, Banco Azteca, Grupo Nach, Sears, AT&T y Avaya.
De RH a movilidad
Cláudio Vinícius, fundador de BeeJobs, compartió que utilizará esta ronda reciente en expandir sus operaciones.
El potencial de la compañía no es solo regional. “Siempre digo que nuestra solución es global. En todo el planeta hay personas que necesitan trabajar y empresas que buscan a los mejores profesionales», comentó Vinícius de acuerdo a un comunicado de prensa.
Sin embargo, BeeJobs no sólo busca resolver problemas de reclutamiento. Consciente de que los profesionales llegan a pasar muchas horas desplazándose en el transporte público entre sus hogares y sus centros de trabajo, BeeJobs está trabajando en un sistema de bicicletas que permita a los candidatos llegar a sus entrevistas de este modo. El programa de movilidad, según Vinícius, se lanzaría en Brasil y México próximamente.
La ambiciosa startup piensa en una expansión global a futuro. “Para mí BeeJobs puede ser tan global como Uber, Bolt y otras startups,” comentó el fundador. “Estaremos en cualquier parte del planeta donde haya problemas de contratación”.
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