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Don't worry, we speak : English (Inglés), too!

Iniciativas para hacer frente a la ola de despidos

Estos últimos meses se han visto muchos despidos en las startups de la región, algo propio de los tiempos períodos de crisis. Pero, al mismo tiempo han surgido algunos proyectos para hacerles frente. Aquí te contamos de algunos. 

Don't worry, we speak : English (Inglés), too!

Startups Alumni

De las primeras iniciativas en circular por redes sociales fue Startups Alumni, una herramienta que permite que los ex colaboradores de empresas afectados por los despidos tengan la posibilidad de subir sus datos, áreas de expertise y adjuntar sus perfiles de LinkedIn para que otras startups puedan contratarlos. De momento, son 584 los perfiles en búsqueda de nuevas oportunidades.

Fue una idea de Coonector, consultora fundada por Karola Martínez y Michelle Martínez. En las últimas semanas han agregado nuevos features, como que la base de datos puede descargarse y filtrarse según necesidad.

Hasta el momento, las áreas predominantes son customer service, sales, marketing, business development y project management. Y México, Colombia y Argentina, los países de donde más provienen los perfiles. 

“A través de nuestra empresa Coonector llevamos más de cinco años implementando procesos de innovación abierta y corporate venturing conectando corporativos con startups para acelerar la innovación, colaboración e inversión”,  dice Karola Martínez.

Otros datos interesantes de Startups Alumni: un 48.1% de los perfiles busca laborar bajo la modalidad remota, un 46.4% de los perfiles busca laborar bajo la modalidad híbrida y sólo un 5.48% de los perfiles busca laborar de manera presencial. 

Pivot.Build

Pivot.Build permite a los empleados que han sido despedidos en Latinoamérica conectarse con empresas interesadas. “Nació del deseo de ayudar a personas afectadas por los layoffs de tech a encontrar un rol rápidamente y deducir la incertidumbre del momento difícil que están pasando”, comenta a Contxto el CEO de Truora, Daniel Bilbao, uno de los que está detrás del proyecto. “Ha tenido muy buena acogida y tenemos más de mil perfiles en la plataforma”.

Talently

La startup originaria de Perú, dedicada a que desarrolladores de LatAm consigan trabajos en la industria tecnológica, lanzó un programa llamado “Becas para nuevos comienzos”, que brinda acceso completo y gratuito a su plataforma a todos los desarrolladores de software que hayan perdido su empleo.

El propósito, dicen, es darle una mano a todos los desarrolladores y colaboradores en tech  afectados con la crisis, que busquen retomar el rumbo de su futuro para conseguir nuevas oportunidades, recibiendo acompañamiento, contenido y contactos brindados por Talently. 

Al cierre de esta nota, desde Talently no respondieron sobre cómo estaba resultando el proyecto. Desde este link se puede acceder al programa.

Latam Startups Talent

“LatAm Startups Talent” es una iniciativa del fondo de inversión Marathon Ventures. Funciona de la misma manera que otras iniciativas: una base de datos pública, creada en la app Notion, en la que se pueden registrar los talentos disponibles y posiciones de empleo.

 

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