Em 2023, mais de 240.000 empregos em tecnologia foram cortados, sendo 7.000 somente em novembro. No entanto, a tecnologia climática se mostra resiliente, registrando um crescimento de 10% nos empregos em energia limpa em dois anos, de acordo com [E2] (https://cleanjobsamerica.e2.org/#map). A Lei de Redução da Inflação projeta mais crescimento até 2032, principalmente para técnicos de turbinas eólicas e instaladores solares. Embora a tecnologia em geral enfrente declínios, a tecnologia climática se mostra promissora como uma mudança de carreira lucrativa.
A transição não está isenta de desafios; existe uma notável lacuna de habilidades. Os trabalhadores da tecnologia tradicional estão se adaptando às demandas exclusivas do setor, incluindo a necessidade de conhecimento sobre clima e energia. Para preencher essa lacuna, plataformas como [Terra.do] (https://www.terra.do/), [Climatebase] (https://climatebase.org/), [MCJ Collective] (https://jobs.mcjcollective.com/jobs) e [Climate Draft] (https://www.climatedraft.org/) estão fornecendo recursos, redes e treinamento essenciais. Em setembro, a aquisição da Climate Draft pela Lowercarbon destacou a importância e o potencial do setor.
À medida que a tecnologia climática passa de startups em estágio inicial para a comercialização, a demanda por uma gama maior de funções está aumentando. Além dos cargos científicos e de engenharia, há uma necessidade de pessoal de vendas, serviços e suporte. O mercado de trabalho está reagindo aos incentivos econômicos e às mudanças nas políticas, como a Lei de Redução da Inflação, a Lei de Infraestrutura Bipartidária e o Acordo Verde da UE. Com mais de US$ 800 bilhões investidos em iniciativas climáticas e ambientais, o mercado de trabalho do setor está pronto para uma expansão significativa.