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Don't worry, we speak : English (Inglés), too!

Triunfan healthtechs, Happinss y Midoconline, tras norma que obliga a compañías a tener doctores disponibles

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Contxto – Las startups healthtech de México, Happinss y Midoconline, le ponen lo perfecto a la “tormenta perfecta”. Ambas compañías han sido testigos del auge de la telemedicina y ahora están uniendo sus fuerzas para conquistar… los bolsillos de las empresas.

Desde el lunes pasado (25), la alianza fusionó las especialidades de ambas compañías: proporcionar servicios de médicos de cabecera, psicológicos y nutriólogos las 24 horas. 

Pero, ¿cómo es que a estas healthtechs les ha ido tan bien? Parece que, para variar, las regulaciones gubernamentales crearon una oportunidad para el crecimiento.

Las oportunidades de NOM-035

A diferencia de las compañías en otros países, las empresas en México estaban buscando profesionales de la salud mucho antes de que llegara el coronavirus a consecuencia de la implementación de algo que suena igual de infeccioso que Covid-19: la NOM-035-STPS-2018.

Esta es una ley que fue aprobada en 2016 por el gobierno de México. La nueva regulación establece que las compañías deben demostrar que están cuidando la salud física y mental de sus empleados. 

Este era precisamente el mundo en el que querían triunfar Happinss y Midoconline como startups B2B (empresa a empresa) de telemedicina pero el coronavirus le inyectó esteroides a su modelo de negocios.

Heathtech poscovid: si B2B-ieras, lo tendrías todo

En otra ocasión dije que lo prescindible está muerto. Mucho de lo que solía ser una característica extra que podía ser útil pero que bien se podía vivir sin ella, ahora se convirtió en una de dos cosas: en algo esencial o en un desperdicio de recursos para esta época de crisis.

La telemedicina es un ejemplo del primero; pasó de ser un beneficio para convertirse en un servicio primordial.

Esto se debe a que ahora, aparte de NOM-035 que entrará en vigor pronto, el gobierno también les pidió a las compañías que tengan un médico a la mano para asegurarse de que no se conviertan en focos de infección por coronavirus. 

Esta ley pone en un dilema a los dueños de las empresas. ¿Necesito tener un doctor en las oficinas? ¿En serio necesito contratar a un doctor para que haga los chequeos diarios necesarios para mantener a mis empleados a salvo del virus?

Pues bien, la alianza entre Happinss y Midoconline parece resolver ese conflicto. Ofrecen todos los servicios antes mencionados, pero ahora enfocándose especialmente en covid. Cada empleado de la compañía que contrate los servicios de estas healthtechs ahora tendrán acceso a:

  • Evaluaciones remotas y profesionales de la población vulnerable para mitigar el riesgo de Covid-19
  • Programas de meditación para aquellos en aislamiento
  • Chequeos gratuitos para hasta tres familiares de cada empleado 
  • Una característica de comparación de precios para los medicamentos
  • La ubicación del hospital, clínica y farmacia más cercana
  • Un historial médico digital

Es un buen trato para las compañías, pero excelente para estas dos plataformas médica y psicosocial.

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-AG

Traducido por Alejandra Rodríguez

Alejandro González Ormerod
Historian, writer, and editor from Mexico City. He was a book publisher, academic, and cheesemonger before joining Contxto. Still deciding on which Latin American country to visit next; food and fun are the main criteria.

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