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Don't worry, we speak : English (Inglés), too!

Gympass anuncia nuevo CEO para México, continúa desarrollando programa de bienestar

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Contxto – El unicornio brasileño Gympass continúa expandiéndose fuera de Brasil y desarrollando su estrategia de gestión. Para supervisar las operaciones mexicanas, Gympass recientemente nombró a Lucas Melman como el nuevo CEO del país.

Procedente de Río de Janeiro, Melman tiene mucha experiencia en puestos de liderazgo en otras compañías latinoamericanas como iFood, SinDelantal y Mensajeros Urbanos. Ahora, con Gympass México, su objetivo es muy claro.

“México es un país muy importante para nuestra estrategia global general,” dijo en un reciente comunicado de prensa. “Estamos enfocados en continuar haciendo crecer nuestras operaciones locales a una tasa superior al 100 por ciento anual.”

En septiembre, la compañía fundada por Softbank también aumentó su número de gimnasios en Argentina y Chile. De esta manera los ciudadanos de estos países podrán disfrutar de la gran variedad de actividades que Gympass les ofrece a sus usuarios.

Membresía B2B

Motivado para vencer la pandemia de pereza y obesidad, Gympass se asocia con compañías dispuestas a proporcionar beneficios adicionales de salud y entretenimiento a sus empleados.

Gympass actualmente trabaja de la mano con una red de más de 48,000 gimnasios en todo el mundo. Las grandes compañías, incluidas Tesco, Unilever y Activision Blizzard, y más de 2,000 empresas ya comenzaron a utilizar el producto.

En América Latina, hay más de 65,000 gimnasios, que generan US$6,000 millones por año, según un comunicado de prensa.

Teniendo todo esto en cuenta, ya no tendrás que elegir entre pagar tu gimnasio o tus clases de spinning. Con Gympass ouedes hacer ambas cosas, cuando quieras. Otras clases incluyen CrossFit, yoga, pilates, clases de baile, HIIT y, obviamente, mi favorito, las pesas.

Gympass proporciona acceso universal a los empleados a diversos programas de acondicionamiento físico personalizados. Las clases se esfuerzan por ayudar a los participantes a alcanzar sus objetivos físicos mientras que ayudan a las empresas a mejorar la lealtad y la productividad.

Los nuevos del vecindario

El burnout y la ansiedad son un problema no solo para los empleados sino también para los empleadores. Las bajas en la productividad y el bienestar de los miembros del equipo es algo que los empleadores siempre deben considerar y actuar en consecuencia cuando sea necesario.

De hecho, la Organización Mundial de la Salud clasificó al burnout como un problema estrechamente relacionado con el desempleo. Más subjetivo, discreto y personal que lo que las métricas económicas podrían representar. La actividad física y el ejercicio son algunos de los remedios mágicos para combatir este fenómeno tan extendido.

Teniendo esto en cuenta, así es como los nuevos arreglos se implementarán en Argentina, Chile y México.

Argentina

Los problemas con el peso seguirán siendo una preocupación en el país a medida que las tasas de obesidad aumentan. De acuerdo con una encuesta del gobierno, en 2005, el 14.6 por ciento de la población era obesa. En el 2018 más de un cuarto de su población presuntamente entraba en esa categoría (25.4 por ciento)

En términos generales, esto significa que Gympass continuará desempeñando un papel importante para ayudar a las personas a adquirir estilos de vida más saludables. Con 1,800 gimnasios en 304 ciudades argentinas, los usuarios podrán navegar y elegir entre un catálogo de 405 clases y actividades.

Chile

En Chile, hay 700 gimnasios o instalaciones deportivas en 65 ciudades disponibles en la plataforma Gympass. Además, según el comunicado de prensa, el 80 por ciento de los chilenos tienden a ejercitarse menos que la cantidad recomendada por la Organización Mundial de la Salud.

México

En 2016, las autoridades mexicanas promulgaron una nueva legislación (NOM-035-STPS-2018) para abordar los problemas de salud en el lugar de trabajo. La nueva ley entrará en vigencia el 23 de octubre. A partir de ese momento, las compañías deberán monitorear y potencialmente disminuir los niveles de estrés de sus empleados. Más de 3,500 se unieron a Gympass para lograrlo.

Actualmente, el unicornio brasileño tiene 3,800 gimnasios distribuidos en 524 ciudades de todo el país.

Problemas de salud

América Latina es definitivamente una región problemática en términos de problemas de salud. De hecho, según el estudio de Deloitte The Corporate Wellness Segment, la región muestra la mayor oportunidad en términos de penetración de mercado y crecimiento dentro de la industria fitness.

Debido a gran parte de los hábitos alimenticios insalubres de la población, todavía queda mucho por hacer. Para complicar las cosas está la poca participación de las empresas para mejorar la salud de sus empleados. Como referencia, solo el 40 por ciento de las empresas en América Latina ofrecen programas de salud física y actividades para los miembros de su equipo.

-VC

Traducido por Alejandra Rodríguez

Victor Cortéshttps://contxto.com/
CEO & Co-Founder of Contxto. Passionate about tech, startups and venture capital. I eat sushi five times a week.

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