La plataforma española de multimovilidad, Cabify, vuelve a ser el centro de atención con la presentación de la segunda edición de Women Tech Dating. Este esfuerzo global surgió en 2022 con una misión clara: mostrar a las mujeres las amplias oportunidades que el ámbito tecnológico puede ofrecerles profesionalmente. Las fechas para este evento son del 24 de octubre al 7 de noviembre, ofreciendo una gama diversa de actividades encabezadas por mujeres líderes en el sector tecnológico.
El compromiso de Cabify con la igualdad de género es evidente. En la primera edición de Women Tech Dating, la empresa brindó a las mujeres la oportunidad de relacionarse con expertas en tecnología, permitiéndoles descubrir cómo una firma tecnológica podría impulsar su carrera. Con la participación de más de 130 mujeres en su debut, el evento ha ampliado significativamente su programa este año.
Este 2023, las actividades van más allá de una semana de mentorías privadas con empleadas de Cabify. Las participantes pueden esperar tres masterclasses online gratuitas, abordando temas de vanguardia como “Product Management” e “Inteligencia Artificial”. Además, un panel de expertas proporcionará reflexiones y perspectivas sobre la evolución del papel femenino en la tecnología.
La colaboración para esta edición se ha ampliado, ya que Cabify se ha asociado con Female Startup Leaders en España y Laboratoria en América Latina. Estas asociaciones son cruciales para expandir el alcance de Women Tech Dating.
“Esta colaboración nos permite elevar la iniciativa de Women Tech Dating, ya que compartimos la visión de reducir la brecha de género en el mundo STEM”, señaló Irene Recio, Global Head of PR de Cabify.
Este impulso por la equidad de género no es nuevo para Cabify. Con la colaboración continua del grupo de trabajo “Mujeres en Tecnología” y el Comité de Diversidad de Cabify, la firma busca fomentar la representación femenina. A pesar de que el equipo de Cabify tiene un impresionante 48% de mujeres, la representación en los equipos de tecnología sigue siendo desproporcionada con solo un 22%. Esta disparidad destaca la necesidad de esfuerzos continuos para aumentar la diversidad.
Cabify no se ha detenido allí. Su adhesión en 2020 al programa Target Gender Equality del Pacto Mundial de Naciones Unidas demuestra su compromiso con la igualdad de género. Esto incluye el fomento de la presencia femenina en roles directivos y liderazgo, y se refleja en la estrategia de Negocio Sostenible de la empresa.
Por otro lado, un reciente reporte de Crunchbase resaltó una preocupante tendencia de disminución en la financiación de proyectos liderados exclusivamente por mujeres, pasando de USD $14 milones en 2019 a cero en 2020, además de que solo el 2,3% de la financiación de capital de riesgo se destina a startups dirigidas por mujeres.
En ese sentido, las oportunidades en Cabify están en aumento. Con numerosos puestos vacantes en su equipo tecnológico, la empresa busca talento innovador. Estas posiciones, muchas de las cuales ofrecen flexibilidad de trabajo remoto, representan una excelente oportunidad para atraer diversidad, garantizando beneficios que favorecen un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Para todas las interesadas en sumergirse en el mundo de la tecnología y conocer de primera mano las oportunidades que Cabify ofrece, podrán registrarse dentro de la página web oficial del Women Tech Dating.
