Contxto – Lo hemos dicho y lo volveremos a decir, recaudar rondas semilla sustanciales puede ser una tarea bastante difícil para las startups. Sin embargo, una fintech mexicana con el nombre de minu, acaba de recaudar una de las rondas semilla más grandes en la historia de América Latina. ¡Unos impresionantes US$6.5 millones para ser exactos!
Lo que hace que esta inversión sea aún más especial son las firmas de capital riesgo detrás del acuerdo, incluidos los inversores QED. Los gurús tecnológicos como Bill Gates, Mark Zuckerberg y Jeff Bezos son algunos de los famosos socios comanditarios de este fondo de Silicon Valley.
Otros inversores en la ronda incluyeron a Village Global, Mountain Nazca, Next Billion Ventures, así como varios inversores individuales, como los fundadores de Cornershop y PayU.
Con este nuevo capital, minu podrá continuar brindando apoyo instantáneo las 24 horas, los 7 días de la semana, a los trabajadores mexicanos que ganan un salario por hora mientras viven de paga en paga.
Problema de liquidez
Aproximadamente el 75 por ciento de los mexicanos sobrevive de un pago a otro, según el CEO de minu Nima Pourshasb. Para complicar las cosas está el hecho de que muchos no tienen ahorros a los que recurrir.
Cargados por la falta de opciones de liquidez, muchas veces solicitan préstamos con tasas de interés excesivamente altas y tarifas abusivas. Es por eso que minu ha desarrollado una solución financiera disruptiva para personas que trabajan, proporcionándoles acceso continuo a sus salarios.
“Las opciones actuales son complejas, inadecuadas y costosas, y promueven un ciclo de endeudamiento que favorece la pobreza,” dijo Pourshasb. “minu aumenta la libertad financiera de los empleados con una solución disruptiva, aunque simple: acceso instantáneo a los fondos que ya ganaste.”
¿Cómo funciona?
Si bien puede parecer que minu dispersa préstamos con intereses bajos, no lo hace. Más bien, colabora con los equipos de recursos humanos para establecer la nómina a través de ellos sin costo adicional.
Como un medio para mejorar la salud financiera de los empleados, minu ofrece una plataforma donde los usuarios pueden retirar su salario por las horas que ya han trabajado.
Esto significa que no tienen que esperar hasta la próxima quincena para pagar ciertos gastos, ya sea el alquiler, el pago del automóvil, el teléfono, etc.
Según la cantidad de horas trabajadas y los fondos disponibles, los usuarios tienen acceso a esto en la aplicación. Con minu, enviar fondos desde la aplicación a una cuenta bancaria solo tiene una tarifa fija de transferencia de US$2.
Los equipos de RH asociados pueden incluso configurar ciertas funciones para ayudar a los empleados a presupuestar y gastar dinero de manera más inteligente. Estas incluyen calcular el porcentaje del salario ganado disponible para retiro o limitar el número de retiros por ciclo de pago.
Se ha demostrado que las compañías que usan minu mejoran su tasa de retención en un 10 por ciento, lo que significa que menos personas están renunciando. Los socios también informaron una mejora del 20 por ciento en la productividad, así como más candidatos que desean postularse, según el sitio web de fintech.
Con base en lo cooperativo que parece ser este acuerdo financiero, entiendo el atractivo. Las empresas que actualmente utilizan el servicio de minu incluyen a iVoy, SkyAlert, LaMudi, entre otros.
-JA
Traducido por Alejandra Rodríguez
