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Betterfly, con despidos en Brasil y Chile

La mayor cantidad de despidos se produjo en Brasil, donde el unicornio chileno de seguros había llegado hace pocos meses: 30 despedidos e incluirían al country manager.

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Betterfly, compañía chilena que en febrero alcanzó estatus de unicornio, y plataforma que las empresas contratan para dar un seguro de vida a sus trabajadores cuya cobertura crece a medida que registran hábitos saludables, es de las últimas startups de la región en hacer despidos.

La semana pasada despidió 30 trabajadores en Brasil, de un total de 100. Los despidos incluirían a Caio Ribeiro, el country manager, aunque este dato aún no ha sido confirmado por la empresa. Por la magnitud de los despidos, la desvinculación del ejecutivo y que ocurran a pocos meses del lanzamiento de Betterfly en Brasil —que incluyó publicidad en TV, campaña en medios y al country manager diciendo que terminarían el año con 150 empleados por lo mucho que estaban creciendo— el hecho pareciera representar más que un simple recorte.

Contxto contactó oportunamente a Betterfly por declaraciones al respecto, pero no recibió respuesta. Desvinculados de Brasil revelaron a Contxto que los despidos afectaron principalmente a las áreas comercial, de marketing y del equipo que antes era parte Xerpay, una de las empresas adquiridas por Betterfly en ese país, enfocada en ofrecer salario por adelantado.

En el medio Bloomberg Línea, el primero en reportar la noticia sobre Brasil, consiguió una declaración oficial. Allí, Sol de Cabo, “VP of People & Culture” de Betterfly, afirmó que los despidos se debían a cuestiones de eficiencia y añadió que en la compañía cuidaban a las personas no sólo al ser contratados, sino también “al final de su experiencia de vida como Betterflyer”, aunque sin explicar cómo se materializaba aquello.

Los despidos en Chile, informados por medio local DFMas, son mucho menores en relación a Brasil: 12 despedidos de un total de 400 empleados. Según el medio chileno, un trabajador de Betterfly no identificado explicó que se deben a “una reestructuración de distintas áreas y que no tiene relación con el negocio”.

Cristóbal Fredes
Director de Contxto.

1 Comentario

  1. Betterfly Paradox, venden bienestar para los empleados y no son capaces de tratar bien a los suyos. Sería interesante que se dieran una vuelta por glassdoor, nunca las personas han sido el foco.

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